ALDEAS EMPRESARIALES AFRO DE TALLA MUNDIAL CON PLATAFORMA DE MEDIDAS AFIRMATIVAS
La idea consiste en promover y lograr una de las más grandes medidas afirmativas para los negros en Colombia. Dado que el Estado Colombia es el mayor contratante en este país, la medida consiste en buscar que en las convocatorias del Estado Colombiano tanto del nivel municipal, departamental y Nacional; las empresas que tengan mayor participación accionaria de afrodescendientes tengan sumen puntos adicionales para concursos, licitaciones y demás convocatorias que se realicen; además, las empresas que a su vez contraten/se abastezcan con productos y servicios, bienes intermedios producidos por empresas de propiedad afrodescendientes mayoritaria, tengan puntos adicionales en concursos y licitaciones, además de menores costes de capital que provenga de la banca pública.
Esto generaría una creciente demanda de productos elaborados por empresas afrocolombianas. Lo cual nos llevaría a la propuesta simultánea, que es allí donde entran las Aldeas Empresariales de Talla Mundial, es crear parque técnico y tecnológico donde operan empresas afros, con transferencia de tecnología en áreas técnicas y tecnológicas muy especializadas para la creciente demanda de la industria colombiana por bienes intermedios generados por empresas afros. Estas Aldeas Empresariales Afro de Talla Mundial (AEATAM) serían creadas y entrenadas con tecnologías Alemana, Coreanas, Brasilera y Norteamérica, entre otros referentes técnicos y tecnológicos de talla mundial. Estas aldeas empresariales tendrían la categoría de zonas francas en el Pacifico y Atlantico (Caribe). La administración de Aldeas Empresariales Afro de Talla Mundial (AEATAM) implantaría modelos empresariales altamente exitosas con metodologías probadas y con cierto grado de adaptación local, y para tal fin se tendría certificación de connotadas firmas de auditoria empresarial.
Las aldeas empresariales afro contarían con recursos humanos formados y entrenados a la medida en aspectos técnicos y tecnológicos especializados, para lo cual tendrían becas académicas y de manutención en algunos casos, o becas académicas en otros, con la seguridad de que estas generación de Afros en formación tendrían asegurados su empleo en las aldeas empresariales o en las empresas afros creadas en el marco de estos ecosistemas de producción bajo medidas afirmativas arriba mencionadas.
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